济南市儿童医院
 
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传承儿医梦,助力新征程――护理部组织2018年新护士岗前培训
    来源: 齐鲁儿童医院      作者: 韩月皎 核稿/石继巧 王昆    字号:[  ]
   发表时间: [2018年07月16日]       阅读次数:125次

为提高新入职护士的业务素质和专业实践能力,顺利完成由护生到护士的角色转变,尽快适应我院护理工作,确保临床护理安全,护理部根据国家卫生计生委《新入职护士培训大纲(试行)》要求,结合儿童医院特点和优质护理服务工作的要求,制订了详实的岗前培训计划,于201879-13日对36名新护士举办了为期一周的岗前培训与考核。岗前培训分为理论和技能培训两大方面,授课老师及技能小组成员认真准备,保障了培训工作的顺利进行。

护理部主任石继巧结合自身近40年的工作经历从“博学而后成医、厚德而后为医、谨慎而后行医”展开,为新护士上了生动的职业素养教育课,要求新护士“注重树立崇高医德,无愧职业良知;注重仪容仪表,塑造完美“白衣天使”形象;提高沟通技巧,架起医患沟通的连心桥;掌握三基理论,提高操作技能;在岗位上成长,提高应急处理能力”。各科护士长围绕护士法律法规、核心制度的落实、优质护理,责任制整体护理的实施、护理文书书写规范等进行了详细讲解,要求人人熟练掌握,强化安全意识,严格落实核心制度。随后结合儿科特点,为大家讲解了小儿生长发育规律及儿科疾病特点、小儿用药特点、静脉输液规范、输液外渗的处理、小儿常见症状及处理、小儿危重症观察及护理,帮助大家对儿科常见病、多发病有了初步认识。理论培训过程中新护士听课认真,笔记记录仔细,护理部每天检查全部培训笔记并布置课后作业。

技能培训旨在帮助新护士掌握并规范临床基本的护理操作技能:生命体征测量、小儿静脉输液、皮内注射、通封针及更换液体、雾化吸入等基础操作,使其尽快适应临床工作岗位。带教老师手把手带教,培训中强化核心制度、尤其是查对制度的落实,注重增强新护士优质护理服务理念。大家积极有序练习,护理部石继巧主任每日到现场指导并亲自示范。

此次岗前培训共培训36人,参培率100%应考36,实考36,参考率100%,考核合格率100%

在培训结束后护理部组织了理论及操作考核,理论内容涵盖基础护理、儿科护理、授课重点知识等内容,考核监考严格;操作考核项目:更换液体,结合临床护理中经常遇到的问题设病例情景考核,石继巧主任担任主考官,全部过程做到“公平、公正、严肃、认真”。

为了了解培训效果,同时为新护士搭建沟通交流平台,护理部于考核结束后组织了新护士座谈会,座谈会上新护士们踊跃发言,根据在培训和考核中自己存在的不足、对儿科护理的理解、要求、将来努力的方向进行沟通、交流和相互鼓励。新护士对儿童医院印象‘一大二好三正’的观点,即“平台大、理念好、风气正”,是对我院护理团队高标准、高要求的极大肯定;新护士均认识到自身理论知识和操作技术的不足,需要做好个人规划,不断学习,才能做好护理工作;也认识到自己从学生到护理人员的转变,需要承担起更大的责任,要抱以爱心、耐心、同情心,增强爱伤观念,只有学会沟通、学会包容,才能让自己在护理道路上砥砺前行。最后,护理部石继巧主任结合儿科工作的切身经历讲解了儿科护患沟通以及终身学习的重要性,为此次座谈会画上圆满的句号。

 岗前培训与座谈会结束后,根据护理部制订的“20187月新入职护士规范化培训科室轮转计划表”新护士进入临床科室,开始为期两年的规范化培训。

培训现场

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培训现场


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